PERSONAS

Los valores de inclusi�n y diversidad son parte integrante de nuestra marca y han desempe�ado un papel fundamental en toda la organizaci�n al promover la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su funci�n y estructura organizativa, as� como de su sexo, etnia, edad, religi�n y/u orientaci�n sexual. En este contexto, suscribimos el compromiso Embrace Difference (apoyado por la ERT - Mesa Redonda Europea de Industriales) y creamos una pol�tica interna de Igualdad de g�nero y diversidad.

En 2013, nos unimos a la �Women's Initiative� de la Mesa Redonda Europea de Industriales, estableciendo objetivos voluntarios para promover la paridad de g�nero. En la actualidad, m�s del 60% de todos nuestros puestos directivos est�n ocupados por mujeres. Para garantizar la igualdad salarial, peri�dicamente llevamos a cabo estudios de evaluaci�n y seguimiento de las condiciones salariales, que nos permiten garantizar la paridad de g�nero en toda la organizaci�n. Nuestro objetivo es mantener el equilibrio y la paridad entre hombres y mujeres, bas�ndonos siempre en el m�rito y las cualificaciones de toda nuestro personal.

Fieles a nuestro prop�sito como empresa, creemos que nuestra misi�n es apoyar a aquellos que necesitan un poco de ayuda para alcanzar sus objetivos (no necesariamente a los que quieren cambiar el mundo, sino a los que trabajan para que el mundo sea mejor cada d�a) centr�ndonos especialmente en las mujeres de nuestra comunidad local.

La exclusi�n social de las mujeres es una cuesti�n cr�tica que afecta al desarrollo y al empoderamiento de las mujeres en la sociedad. La exclusi�n puede materializarse en diversos �mbitos y situaciones de vulnerabilidad, como la violencia machista y el abuso de sustancias, lo que provoca importantes desigualdades y limita el potencial de las mujeres. Promover la inclusi�n de las mujeres es esencial para desarrollar y enriquecer las competencias transversales.

Por ello, en 2023, pusimos en marcha el proyecto Reborn, cuyo objetivo es reintegrar en la sociedad a las mujeres en situaci�n de riesgo, en colaboraci�n con el programa Incorpora Portugal, una iniciativa de la Fundaci�n �la Caixa�. Con el objetivo de apoyar la reinserci�n socioprofesional de las mujeres en riesgo de exclusi�n social, este programa (que ya ha acogido a varios grupos de participantes) se compone de 10 sesiones de trabajo tem�ticas sobre temas clave para la reinserci�n de las mujeres en la sociedad, que se complementan con tutor�as individuales.