PESSOAS

Os valores de inclus�o e diversidade s�o parte integrante da nossa marca e t�m desempenhado um papel fundamental em toda a organiza��o, atrav�s da promo��o da igualdade de oportunidades para todos os colaboradores, independentemente da sua fun��o e estrutura organizacional, bem como do seu g�nero, etnia, idade, religi�o. e/ou orienta��o sexual. Assim, neste contexto, subscrevemos o compromisso Embrace Difference (apoiado pela ERT � European Round Table for Industry) e cri�mos uma pol�tica interna de Igualdade de G�nero e Diversidade.

Em 2013, aderimos � "Women's Initiative", da European Round Table for Industry, estabelecendo metas volunt�rias para promover a paridade de g�nero. Atualmente, cerca de 60% de todos os nossos cargos de lideran�a s�o ocupados por mulheres. Para garantir a equidade salarial, realizamos periodicamente estudos de avalia��o e acompanhamento das condi��es salariais, que nos permitem garantir a paridade de g�nero em toda a organiza��o. O nosso objetivo � manter o equil�brio e a paridade de g�nero, sempre com base no m�rito e nas qualifica��es de todas as nossas pessoas.

Fi�is ao nosso prop�sito enquanto empresa, acreditamos que � nossa miss�o apoiar aqueles que precisam de uma pequena ajuda para atingirem os seus objetivos (n�o necessariamente para quem quer mudar o mundo, mas para quem trabalha para tornar o mundo melhor a cada dia) com especial foco nas mulheres da nossa comunidade local.

A exclus�o social das mulheres � uma quest�o cr�tica que afeta o desenvolvimento e empoderamento da mulher na sociedade. A exclus�o pode se manifestar em v�rias �reas e situa��es vulner�veis, como viol�ncia dom�stica e consumo de subst�ncias, levando a desigualdades significativas e limitando o potencial das mulheres. Promover a inclus�o das mulheres � essencial para o desenvolvimento e enriquecimento de compet�ncias transversais.

Assim, em 2023, lan��mos o projeto Reborn, que visa a reinser��o social de mulheres em risco, em parceria com o programa Incorpora Portugal, uma iniciativa da Funda��o �la Caixa�. Com o objectivo de apoiar a reintegra��o socioprofissional de mulheres em risco de exclus�o social, este programa (que j� recebeu v�rios grupos de participantes) � composto por 10 sess�es de trabalho tem�ticas sobre temas essenciais para a reintegra��o das mulheres na sociedade, que s�o complementado por mentoria individual.